Risorse e competenze per il mio futuro professionale

Finalità:
I dottori di ricerca, se da una parte maturano approfondite conoscenze e competenze tecnico/specialistiche su una specifica area del sapere dall’altra, durante lo stesso percorso di dottorato, sviluppano anche competenze di tipo trasversale, che possono essere utili in differenti contesti lavorativi. Acquisire consapevolezza su queste competenze significa costruire un punto di partenza per ipotizzare percorsi di carriera dentro e fuori dall’Università. L’innovazione e la ricerca, pur essendo i principali frutti dell’Accademia, possono trovare infatti terreno fertile anche in altri contesti. Obiettivo del seminario è quello di esplorare le possibilità offerte dai diversi attori del mercato del lavoro alternativi all’Università.

I dottori di ricerca costituiscono, infatti, una risorsa importante per le aziende e, in generale per le organizzazioni poiché mettono a disposizione le loro capacità nel fronteggiare problemi complessi, sono allenati a operare per obiettivi e, ove necessario, sono in grado di organizzare il proprio lavoro, e il proprio apprendimento, in modo autonomo.
Pensare alla propria carriera richiede, oltre ad un’analisi rispetto alle proprie competenze, un approfondimento sui propri interessi e valori e una riflessione sull’importanza di dedicarsi ad un progetto lavorativo soddisfacente e compatibile con la sfera di vita privata. 

Il percorso stimolerà, anche attraverso metodi attivi:

• la riflessione su di sé sui propri valori, motivazioni, obiettivi, specialmente in ottica di sostenibilità di carriera;
• l'esplorazione e la consapevolezza delle competenze (Soft Skills e le Career Management Skills), nonché le modalità per capitalizzarle;
• la riflessione sull’incertezza lavorativa e sulle opportunità in ottica occupazionale;
• la conoscenza dei contesti aziendali, anche attraverso l’esperienza di testimoni significativi;
• progettazione e pianificazione del proprio percorso di carriera.

Obiettivi di apprendimento:

• attivare i partecipanti rispetto alla raccolta di informazioni e allo sviluppo di strategie utili alla conoscenza del mercato del lavoro specifico e dei relativi contesti aziendali;
• sviluppare/accrescere consapevolezza in merito a soft skills messe in gioco nel dottorato;
• riflettere sull'impiego delle soft skills in un'ottica di occupabilità per il futuro inserimento nel mercato del lavoro;
• stimolare la capacità di fare scelte per il proprio futuro professionale in un'ottica di sostenibilità, considerando anche le proprie competenze e inclinazioni.

Modalità di erogazione: in presenza  
Durata: 7 ore + 1,5 ore di incontro online per la restituzione dei lavori, la data di questo incontro verrà definita con i partecipanti delle singole edizioni
Posti disponibili: 25 per ciascuna edizione 
NB: per ragioni didattiche l'attività verrà svolta solo con un numero minimo di sei iscritti che abbiano confermato la loro presenza. 
Date:
I edizione 22 aprile 2025, Almalabor, via Ugo Foscolo 7, Bologna dalle 09:00 alle 17:00
II edizione maggio 2025 Forlì, data e ora da definirsi dalle 09:00 alle 17:00
III edizione 18 giugno 2025, Almalabor, via Ugo Foscolo 7, Bologna dalle 09:00 alle 17:00
Lingua: italiano 
Docenti: Marco Giovanni Mariani, Simona Benini, Serena Tacconi, Gerardo Petruzziello 
Crediti dottorali: 0,5 crediti dottorali.